寧德市誠信拍賣有限公司考勤制度

為強化企業管理，嚴肅勞動紀律，根據我行實際，特修訂本考勤制度，以便遵照執行。

一、每月從被考勤人員工資中扣留300元，作為考勤掛鉤工資。

二、凡出滿勤、不遲到早退者，經考核其工作表現合格后發給當月考勤掛鉤工資。

三、因公受傷請假者，考勤掛鉤工資照發。

四、職員工休等規定假期，按有關規定酌情處理。女職工生育順產產假為150天，剖腹產為165天。

五、職員病、事假，1天以內經部門負責人同意，報辦公室備查；2天以上經部門負責人同意后報行領導審批。月累計病假5天以上或事假3天以上的扣發當月考勤工資。病假超過5天的每天加扣10元；病假超過一個月的，按月發給本人工資60％。事假超過3天的，每天加扣30元；事假達到一個月的，扣發本人全部工資。

六、單位實行上下班簽到簽退制度。上班時間超過15分鐘算遲到，超過1個小時未補簽又未辦理請假手續以曠工論處，早退按曠工論處。遲到一次扣10元，曠工一天扣50元。每月遲到累計超過10次，或曠工累計超過3天，扣發當月考勤掛鉤工資。曠工7日扣發當月工資，并予警告；連續曠工時間超過15天，或者1年以內累計曠工時間超過30天，予以解除勞動關系。

七、職員因公未簽到者，由部門負責人代簽注；部門負責人出公差，由辦公室主任代簽注。凡有弄虛作假違反規定代簽者，扣發代簽者當月考勤掛鉤工資，并給予批評教育。

八、凡遇雙休日、法定節假日因公需值班或加班的職員，由部門負責人上報行領導同意后，由部門負責人安排補休，部門負責人由行領導安排補休；特殊情況不能安排補休的，經行領導同意后報辦公室辦理加班補貼。

九、上班時間外出，職員向部門負責人報告、部門負責人向行領導報告，并告知辦公室登記。

十、部門負責人不論請任何假期均由行領導審批。

本考勤辦法自2004年12月1日起施行。